Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se (http://akademiskafotoutstallning.se). Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet

Akademiska sjukhuset har skapat en ny ledningsorganisation bestående av sex områden som samlar sjukhusets alla verksamhetsområden. För att få ett tydligare omvårdnadsperspektiv införs omvårdnadsledare inom sjukhusets områden. På områdesnivå inrättas områdesledningsgrupper där omvårdnadsledare ska ingå, som ett led i att stärka omvårdnadsperspektivet på alla beslutsfattande nivåer.

Ditt uppdrag

Ditt uppdrag som omvårdnadsledare (OVL) är att leda utveckling av evidensbaserad och personcentrerad omvårdnad på Område 6 (psykiatri) i samarbete med övrig ledningsorganisation och medarbetare. Då vi arbetar med att processbasera verksamheten utifrån våra kliniska vårdflöden blir du en viktig person vad gäller utveckling av omvårdnadsperspektivet.

Du samverkar på sjukhusövergripande nivå med chefsjuksköterska och övriga omvårdnadsledare och stödjer områdeschefen i omvårdnadsfrågor. Du ingår i områdets ledningsgrupp och företräder omvårdnadsperspektivet men verkar utifrån din roll också för områdets helhet. Du bevakar och utvecklar strukturer för forskning och utbildning inom omvårdnad och adjungeras vid behov till FoUU-rådet på området och samverkar vid behov med det centrala FoUU-rådet. I din roll ingår att samordna och utveckla arbetet för att säkerställa hög kvalitet i omvårdnadsprogrammens- samt specialistsjuksköterske-programmets verksamhetsförlagda utbildning (VFU) på området. Du deltar i arbetet med sjukhusets styrdokument för omvårdnad och omvårdnadskompetens, samt FoUU-strategi för omvårdnadsvetenskap och övriga berörda vetenskapliga områden.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Är disputerad inom området psykiatrisk omvårdnad eller har dokumenterad kompetens inom området omvårdnadsutveckling.
• Är specialistsjuksköterska inom psykiatri.
• Har för uppdraget relevant klinisk kompetens, samt relevant erfarenhet av forskning, ledarskap, samverkan och utbildning.
• Har ett etablerat nätverk inom ditt område på nationell och gärna internationell nivå.

Din kompetens

Du är analytisk, handlingskraftig och har lätt för att samverka interprofessionellt och på olika organisatoriska nivåer, med patienters bästa i fokus.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen placeras inom ett av områdets verksamhetsområden utifrån din specialitet. Uppdraget som omvårdnadsledare är ett tidsbegränsat förordnande på 3 år med möjlighet till förlängning.

Uppdraget som omvårdnadsledare är tjänstgöringsgrad som omvårdnadsledare är på 50 % på områdesnivå men omfattningen kan diskuteras. Din kliniska del är 50% eller motsvarande, inom ett av de verksamhetsområden som ingår i område 6. Omfattning och innehåll planeras i samråd med områdeschef, utvecklingschef och den avdelningschef som kommer att vara närmaste chef med arbetsmiljöansvar. Individuell lönesättning tillämpas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?

Område 6: Områdeschef Roland Säll, 018–6175919, [email protected] (mailto:[email protected])

Utvecklingschef Åsa Törnkvist, 018-6112091, [email protected] (mailto:[email protected])

Bitr. HR-chef Erika Hellberg, 018-6175994, [email protected] (mailto:[email protected])

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens utgång.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.